Tres libros que me hicieron replantear mi carrera en 2023
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Tres libros que me hicieron replantear mi carrera en 2023
Y como ha sido usual, el quote de la semana, nuevo podcast y otros updates.
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Cuando esta semana reflexioné sobre los libros que he leído el 2023, me di cuenta he leído poca “no ficción” comparado a años anteriores. En contraste, he querido enfocarme en dar continuidad a sagas de misterio/thriller y empezar otros de ciencia ficción.
Aún así, he encontrado el espacio para leer libros extraordinarios sobre foco, carrera en software y finanzas/dinero. Estos libros me han transportado a pensar en mi propia carrera y que es lo que quiero para mi futuro.
En el newsletter de hoy, quiero hablar sobre el impacto que han tenido esos libros para replantearme metas y encontrar nuevas.
1️⃣ “Deep work” - Cal Newport
Me re-leí este libro a finales de Marzo (puedes leer review acá), para posteriormente entrar en una discusión exhaustiva en la comunidad privada.
Si eres de esas personas que están constantemente divididas en múltiples tareas, siempre en la búsqueda de la eficiencia pero sin lograr una concentración sustentable, te recomiendo darle una oportunidad.
Mi prejuicio antes de leerlo era que este libro iba a venderme el panorama de solo trabajar de forma “profunda”. En contraste, se entregan muchos ejemplos de personas y empresas que han encontrado métodos híbridos para entregarse momentos de aislamiento y conexión social.
El autor argumenta que vivimos en una economía que cada vez más valora a aquellos que pueden trabajar de manera concentrada y profunda. Esa idea resonó en mí y cambió mi perspectiva sobre cómo debería abordar mi actual trabajo. También cambió mi óptica sobre un potencial nuevo trabajo y buscar roles o equipos que me permitieran momentos de “trabajo profundo”. Por ejemplo: día sin reuniones, privilegio a comunicación asíncrona y balance familiar / laboral.
Además, el libro me enseñó a valorar mi tiempo fuera del trabajo. Newport sugiere que el tiempo de ocio sin estructura impide la capacidad para el trabajo profundo. En lugar de pasar mis horas libres haciendo doomscrolling en Twitter o viendo una serie de TV, busco ahora actividades más restauradoras que me desconecten por completo de mi trabajo.
Te dejo 3 quotes que remecieron mis opiniones de ese momento:
Knowledge work is not an assembly line, and extracting value from information is an activity that’s often at odds with busyness, not supported by it.
You have a finite amount of willpower that becomes depleted as you use it.
People who multitask all the time can’t filter out irrelevancy. They can’t manage a working memory. They’re chronically distracted.
2️⃣ “Engineering Management for the Rest of Us” - Sarah Drasner
Este libro clama en su inicio ser dedicado para los que no entienden de que va ser manager en el área del software. Y cumple con esa promesa. Escrito con precisión y perspicacia, me permitió entender que el liderazgo en ingeniería no tiene que ser acerca de la autoridad y la dominación, sino que puede ser empático y orientado al equipo.
Mi mente está programada desde una cultura latina, donde el liderazgo se asocia al control y la eficiencia. Sin embargo y en base también a experiencias previas, he podido comprender que la fortaleza está en conectar con un equipo a un nivel más profundo, entendiendo sus fortalezas, debilidades y motivaciones. Leyendo a Sarah, pensaba constantemente en la empatía como nuevo enfoque para manejar mis roles de liderazgo.
Otro idea principal es la de la colaboración y evitar un enfoque individualista al realizar trabajo. Al igual que el libro anterior, mi búsqueda y meta se centra en generar equipos inclusivos que resuelvan problemas juntos.
Te dejo otros 3 quotes que remecieron mis opiniones de ese momento:
Clarifying the value of an employee's tasks can be incredibly useful for someone who may be an over-performer but are burning out.
Feedback is difficult in part because it's not objective. It's part of a process that uses our own and other people’s judgment, which means that it can be messy and non-deterministic.
A team that's motivated, has psychological safety with you and among themselves, has good developer experience within their tech stack, and feels aligned with the company's goals will always perform better than one that isn't.
3️⃣ “The Psychology of Money” - Morgan Housel
Admiro como escribe Morgan Housel y en este libro se luce con una mezcla de historias motivadoras y enseñanzas de dinero con nuestra reacción emocional ante el. El impacto significativo fue en especial en la forma de evaluar opciones de salario y financieras en búsqueda de empleo.
En mis típicas negociaciones de sueldo, el típico enfoque era llegar al valor más alto. El libro contiene relatos sobre estrategias inusuales de pensar sobre el dinero, que me hizo entender que este no es solo un medio para adquirir cosas, sino un factor crítico que influye en mi felicidad y bienestar.
Por ejemplo, la historia del conserje y los USD$6 millones me hizo reflexionar sobre la importancia de mantenernos en un estilo de vida donde podemos disfrutar del dinero, y al mismo tiempo ahorrar. Y también de valorar la estabilidad y la seguridad financiera a largo plazo, a cambio de la gratificación instantánea.
Como hablaba también la semana anterior, el salario no es la única retribución monetaria de un trabajo. El equilibrio entre lo que te llega a la cuenta de banco vs la satisfacción personal son más valiosos que aquellos que simplemente ofrecen altos salarios. Otra excelente reflexión.
Te dejo otros 3 quotes que remecieron mis opiniones de ese momento:
Más que el salario. Más que el tamaño de tu casa. Más que el prestigio de tu trabajo. Tener el control para hacer lo que quieras, cuando quieras, con quien tú quieras es la variable dentro del estilo de vida que hace más feliz a la gente.
La mayoría de las cosas son más complicadas en la práctica que en teoría. A veces eso se debe a que tenemos un exceso de confianza. Pero con mayor frecuencia es debido a que no se nos da bien identificar cuál es el precio del éxito, lo que nos impide ser capaces de pagarlo.
Sencillamente, el pesimismo suena como algo más inteligente y más plausible que el optimismo.
Te quiero dejar con preguntas para pensar más allá de estos 3 libros:
¿Qué libros me recomendarías que crees tengan ideas únicas?
¿Cómo te mantienes cuestionando el camino de tu carrera profesional?
🎧 Podcast
Substack se ha posicionado como una excelente herramienta para no solo explorar contenido personalizado, sino también comenzar un negocio de newsletters.
ya lleva 3 años con 2 newsletters en esta plataforma (de recomendación de apps y otra de reseña de libros), y fue un agrado tenerlo en el en este último episodio del podcast.Entre muchas más cosas hablamos de: el concepto de la ciudad de los 15 minutos, la maldición de la ciudad de Filadelfia, su experiencia hace 10 años creando un podcast y como podemos usar la lectura para ampliar la concentración.
Te invito a escucharlo.
💬 Quote de la semana
Suena simple y directo.
Mientras revisaba mis quotes, me llamó la atención este porque lo he experimentado este año más seguido.
Hay un dicho en inglés que sirve para describir esto también: “Too many cooks in the kitchen”. Situación donde hay varias personas con mismo poder de decisión y/o intereses distintos.
Acá hay responsabilidad de líderes de encontrar un balance correcto, incluso si esos mismos líderes deben prescindir de decidir por un período temporal.
📰 Otros updates y recomendaciones
Ya tenemos los primeros speakers para la conferencia 9punto5. Dentro de la lista de temas, me interesa en particular “Adaptación y evolución de la cultura organizacional”. Si vives en Chile o quieres viajar a esta conferencia, aprovecha un descuento importante en las primeras 50 entradas.
La otra semana estaré nuevamente viajando por Europa ✈️, más específicamente Alemania. Con mi familia iremos al casamiento de un amigo y aprovecharemos de visitar partes menos pobladas del sur de ese país y el norte de Suiza. El newsletter y el podcast siguen con regularidad 😉.
Cualquier cosa en que te pueda ayudar, me cuentas.
Felipe
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Tres libros que me hicieron replantear mi carrera en 2023
Me tinca mucho "Deep Work". Lo agregaré a mi lista de pendientes. Yo recomendaría leer "Where Good Ideas Come From", de Steven Johnson. Explica conceptos como la corazonada lenta, el adjacente posible o las redes líquidas que son fundamentales para entender como se cocinan las buenas ideas. Es un libro increíble al que vuelvo de vez en cuando.