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Nerd From Chile Podcast #41: Evaluación de performance en Big Techs

Stack rank, PIP y honestidad radical. Más 2 noticias de IA y computación cuántica.

¡Bienvenido al episodio 41 del podcast!

En esta oportunidad profundizamos en la evolución y el estado actual de las evaluaciones de performance en las principales Big Techs. Me inspiré en un artículo que leí del blog “The Pragmatic Engineer” y decidí colocarlo como tema principal de este episodio.

Exploramos cómo sistemas como el “stack rank” de Microsoft, el proceso PIP de Amazon y el enfoque de honestidad radical de Netflix no solo buscan medir el rendimiento individual, sino que también transforman la cultura laboral y el ambiente competitivo en estas empresas.

Con Fabián, discutimos la presión extrema que enfrentan los empleados y cómo estas metodologías impactan el desarrollo profesional y la dinámica interna de las organizaciones.

¿Estamos ante un nuevo cambio y una mayor presión para ofrecer mejor performance? ¿Está la industria tecnológica siendo influenciada por líderes a quienes no les interesa el equilibrio entre vida y trabajo?

Finalmente, analizamos un par de noticias del mundo de la inteligencia artificial y de la computación cuántica, incluyendo la presentación de un nuevo chip de Microsoft.

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Secciones

00:00 - Intro al Mundo Big Tech

00:03 - Evolución de la Cultura y Evaluación en Big Tech

00:08 - Presión Laboral y Elección Profesional

00:16 - Sistemas de Evaluación y Retorno de Inversión

00:20 - Presión Laboral Extrema y Cultura de Rendimiento

00:23 - Elección Profesional y el Balance Vida-Trabajo

00:27 - Caso Netflix: Honestidad Radical y Feedback Abierto

00:33 - Evo 2, Mejorana 1 y Computación Cuántica

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