🧐 ¿Cómo vas a conseguir reconocer tus errores?, 🍣 La importancia de la comida en la vuelta la oficina y 😞 Despidos en el mundo tech

May 23, 2022

Feliz Domingo.

Gracias por leer esta décima edición del newsletter. Si la sigues desde la primera verás que ha cambiado mucho y está más centrada en liderazgo y software. Pretendo continuar así.

Después pasar casi 2 semanas encerrados por COVID, este fin semana pudimos disfrutar de un hermoso día en Vancouver.

En mi vida lectora, hace un par días empecé a leer esta joya, que relata la historia de Yuri Santacruz, en el año 1933 cuando Hitler fue proclamado canciller y el partido nazi ganó las elecciones.

Ahora vamos al contenido de este newsletter.

¿Cómo vas a conseguir reconocer tus errores?

El pasado viernes estuve hablando sobre cómo reconocer y rectificar errores siendo un software leader.

Ciertamente yo, en mis 15 años de carrera he cometido múltiples errores. Entre los más recurrente tiene que ver con estimaciones optimistas y no suplir las expectativas del “cliente”.

Como líderes, también ignoramos las expectativas de nuestro equipo sobre su carrera y proyección en la industria.

¿Cómo finalmente podemos reparar en estos errores? Algunas ideas:

Dedicar más tiempo escuchando y obteniendo feedback. Los 1:1s (o reuniones individuales) son una herramienta potente para atender y aconsejar a los miembros de tu equipo.
Si te topas con una situación problemática, no te sientas obligado a resolverla. Algunas veces la mejor forma de rectificar algo es simplemente notificándolo.
Después de pedir disculpas, comienza a preguntar y aprender. Hay mucho escondido detrás de preguntas bien hechas. Ve más allá de la primera pregunta hasta que te sientas satisfecho con la respuesta.
Prioriza espacios de comunicación abierta donde se hable de un “nosotros” y no de un “yo” o “tu”. En estos espacios se abierto y genuino. Ábrete a otros puntos de vistas y entrega la confianza para que otros puedan experimentas y cometer errores con riesgo limitado.

Si quieres escuchar más ideas y ahondar más, puedes ver el video acá.

La importancia de la comida en la vuelta la oficina

“La gente está cansada y quiere algo distinto”

“Estamos aburridos de las hamburguesas”

Esas son frases que dan un puntapié inicial al re-pensar del concepto de cafetería o cocina en la vuelta a la oficina. Ya quedan atrás los días donde la comida y el alcohol gratis eran la diferenciación que starts y unicornios ofrecían a su fuerza laboral.

Varias empresas tecnológicas ya están dando el paso para atraer con comida, a empleados en modalidad híbrida a espacios de trabajo, con la finalidad de colaborar. Food trucks repletos, cafeterías con sistema de orden en línea y espacios de colaboración con lo último comida, son algunos ejemplos.

Las generaciones más jóvenes están pidiendo además que estas comidas sean justas con el medio ambiente, sanas y hecha a base plantas. Es el nuevo trend.

Puedes leer más en este artículo.

Despidos en el mundo tech

Se está hablando bastante de los despidos y congelamientos en contratación en empresas de desarrollo de software. Entre ellas Twitter, Wayfair, Meta, Coinbase y Uber.

Pero lamentablemente en el caso de Pollen estos despidos se desencadenaron de forma catastrófica.

Una empresa que hace poco había levantado US$150 millones, decidió en un par de semanas despedir a todos sus contractors y parte de su fuerza laboral estable.

Casi nula explicación de la razón de los despidos, cambio repentino de la dirección del producto y baja moral en el equipo son alguna de las las consecuencias de esta acción.

¿Cómo manejarías tú una situación de despido masiva?

Lee el caso de Pollen completo acá.